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为了培养具有安徽饭店特质的新一代管理干部，保证安徽饭店长远发展的人才需要，2017年3月21日上午，安徽饭店“见习经理特训班”正式开课。安徽饭店经营班子成员部门中层管理干部、各部门主管级人员参加了开班课。

开班课上，安徽饭店党委副书记、董事长、总经理龚林以《做有安徽饭店特质的优秀管理者》为题，为特训班36名主管级学员上了开班第一堂课。龚林董事长围绕如何培养具有安徽饭店特质的管理队伍，分别从“开办见习经理特训班的意义、管理者的职责与使命、管理者应具备的能力与意识、安徽饭店管理者的特质要求、管理者如何加强自我管理”等五个方面，深刻而全面地阐述了安徽饭店的管理定位和对管理者的特质要求。他强调，安徽饭店是安徽省对外开放的“窗口”，自成立以来，先后圆满完成了一系列政府重大政治接待任务，获得荣誉无数，在承担社会责任、体现社会价值等方面做出了巨大贡献，是安徽本土第一品牌酒店。所以，安徽饭店的管理定位以及管理者应具有更高要求，不仅要具备一般管理者应有的能力和意识，更要具有勇创第一、永保第一的决心和勇气，才能保证安徽饭店始终成为名符其实的“故乡第一饭店”。同时，具有安徽饭店特质的管理人员只有“时时守正、事事守正”，加强自我管理，不断学习与创新，才能保持不断进步。

最后，龚林董事长还深入分析了当前安徽饭店所面临人才紧缺，严重影响饭店长远发展的实际现状，明确了下一步如何培养符合饭店特质的优秀管理人才发展计划，并对如何提高主管级人员思想觉悟和认识水平，提升主管级人员的综合素质和管理能力，适应管理岗位的需求等方面提出具体要求。龚林董事长历时2小时的精彩课程，让参训的36名主管级人员以及中层管理人员深受教育和鼓舞，使大家对自己如何干好工作更加明确，对如何成为具有安徽饭店特质的管理人才有了更加清醒的认知。