工会工作 -米乐app官方

 

随着集团公司的快速发展，为保障职工享受到企业改革与发展的成果，省旅游集团成功召开一年一度的职工代表大会，认真把好职代会维权关，切实维护好职工的合法权益，努力实现企业健康发展、和谐发展。

一是进一步完善职代会制度。在职代会分组讨论上，突出重点放在推动企业发展的意见和建议方面，放在职工普遍关心的热点、难点、疑点上，同时不仅要提出问题，更要提出解决问题的办法或建议。在职代会议程上，集团公司的战略规划、重大投资、项目建设、人事制度和工资改革方案等企业发展和涉及职工切身利益的问题，都要在职代会通过。

二是认真听取职工意见建议。为开好集团公司二届六次职代会，集团公司领导听取会议筹备情况汇报和职工意见建议反馈情况。2010年底，集团公司先后召开了党政联席会议、集团各部门主要负责人会议，对“十二五”总体发展思路和战略目标、2011年“转型升级创新年”的工作思路和重点工作进行座谈和研讨；职代会报告初稿形成后，又相继召开了集团各部门主要负责人会议、部分子公司主要负责人会议和党政联席会议，多方听取对报告意见和建议。

三是积极与职工沟通交流。集团公司职代会开通了职工与集团公司领导对话的“直通车”，集团公司领导分别参加职代会分组讨论，认真听取职工群众对集团公司发展建设和领导班子的意见建议。针对关系到生产经营和公司发展的建议、意见及职工群众普遍关心的难点、热点、疑点，集团公司还专门在职代会上给出答复。

旅游集团二届六次职工代表大会的成功召开，切实维护了职工民主管理和监督的权利，营造了民主、和谐的良好氛围，有利于进一步团结、动员和鼓舞全集团广大员工，团结拼搏、齐心协力，实现旅游集团的转型发展、创新发展、和谐发展。