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根据集团公司党委《省旅游集团党委关于集团公司领导班子成员到集团所属二级公司开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育调研工作及参加各公司领导班子民主生活会安排的通知》的要求，2018年7月4日下午，集团公司党委副书记、总经理张辉，在人力资源部副部长马宏等陪同下，赴安徽饭店调研工作。安徽饭店党委副书记（主持工作）、董事长、总经理龚林，党委委员、副总经理郑淑真，党委委员、董事、副总经理张兵，党委委员、副总经理王宏，党委委员、纪委书记、工会主席费平，以及安徽饭店部分部门中、基层管理人员和职工代表参加了调研座谈会。

在调研座谈会上，与会人员结合集团公司、安徽饭店当前工作实际，分别在强化集团旅游板块专业化建设、加强集团所属企业内部之间信息资源互享互利、强化旅游人才队伍建设、强化固定资产投资管理、优化工资薪酬待遇、旅游产品创新、加强上下级之间沟通交流以及强化企业党建工作等方面，畅所欲言，各抒己见，分别提出了各自的意见或建议。张辉总经理认真聆听每位同志的发言，就部分问题现场答疑解惑并表示对需要集团层面解决的事项，将认真梳理并提交集团公司党委会研究。

调研会结束后，安徽饭店党委随即召开了领导班子“讲严立”专题警示教育民主生活会。领导班子和成员按照“讲严立”专题民主生活会要求，联系思想、工作、生活和作风实际，围绕“六聚焦六整肃”，认真进行对照检查，深入开展党性分析，严肃开展批评与自我批评，并提出了整改措施和努力方向。

安徽饭店党委副书记（主持工作）、董事长、总经理龚林汇报了安徽饭店专题民主生活会会前准备情况。接着，龚林代表饭店领导班子作了对照检查，在深刻以鲁炜案、徽商集团腐败窝案、省旅游集团原财务部负责人许亚峰挪用巨额公款案等案件以及“陈、杨、周”等严重违纪违法案件作为反面教材，坚持以案为鉴，对照检查领导班子在6个方面存在的问题与不足，从4个方面深刻剖析问题产生的思想根源，并提出了8个方面具体整改措施。随后，党委成员依次作个人对照检查，大家以反面教材为例，紧密联系工作和个人实际，依次进行对照检查，认真查找自身存在问题，深入剖析思想根源，针对问题，进行原因分析，明确努力方向，制订整改措施。在每位成员对照检查后，其他成员立即对其开展批评。

最后，集团公司党委副书记、总经理张辉同志对专题民主生活会进行了点评，对安徽饭店党委此次“讲严立”专题警示教育民主生活会会前准备工作、规定动作开展情况、领导班子和班子成员对照检查等给予高度评价；对班子成员之间开诚布公开展的批评与自我批评以及每名同志表态意见给予充分肯定，肯定了本次民主生活会是一次高质量的民主生活会，达到了警示、警醒、警觉的目的。张辉总经理对安徽饭店下一步工作提出了具体要求：一要加强政治学习。继续抓好“讲严立”专题警示教育，以案为鉴，深刻吸取教训，强化政治教育，提高政治站位和政治意识，增强党性修养和党风党纪意识。二要以“三严”标准严格要求自身。作为国有企业领导干部，必须“严以修身、严以用权、严以律己”约束自己，自觉遵守企业章程和各项规章制度，带头严守纪律规矩，强化纪律意识，以过硬的政治纪律严格约束自己的行为，构建风清气正的国有企业政治生态。三要以“三实”标准规范自身行为。要以“谋事要实、创业要实、做人要实”标准转变工作作风，树立正确的政绩观和政德观；党委主要负责人要发挥班长作用，加强沟通协调，团结带领好队伍，为振兴安徽饭店创造性的开展好各项工作，努力提高国有企业员工获得感。四要持之以恒抓好企业党建工作。不断加强队伍思想政治教育，强化思想政治觉悟，正确对待党建工作与生产经营之间关系，通过强化党建工作，为企业经营提供坚强的政治保障，以自身实际行动和良好的经营业绩全面检验“讲严立”专题警示教育取得成果。

龚林同志代表领导班子作了表态发言，表示将一定按照“三严三实”和“讲严立”专题警示教育要求，对照“六聚焦六整肃”，进一步加强领导班子政治理论学习，进一步强化领导班子及成员党风廉政学习教育，不断增强纪律观念和责任意识，坚持将党建工作与经营工作做到同谋划、同布置、同落实，做到“两手抓、两手硬”，树立正确的政绩观和政德观，以“功成不必在我”的精神风范和时不我待的工作作风，踏实工作，切实把实事求是的工作作风体现到饭店的各项工作中去，努力创造实实在在的工作业绩，为安徽饭店长远发展做出应有贡献。